进行拓展培训要了解哪些核心要素?

　　户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的培训课程，通过培训课程能够有效地挖掘企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质;同时提升团队的凝聚力。户外拓展培训已经成为现代企业首选的培训方式。是大势所趋，还是潮流所致?培训方式有千万种，培训内容也千差万别，企业在选择培训方式、培训机构时应该对所选择的培训有所了解才能达到培训的目的。

　　户外拓展培训不只是游戏项目：户外拓展培训是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的，不论是基地游戏还是野外挑战都有其独特的魅力。户外拓展培训中做什么游戏或者去野外探险都不是最终关注的焦点和重点，也不是单纯的带着企业员工做游戏。其旨在通过游戏的方式挖掘个人的潜力以及塑造团队的凝聚力。

　　户外拓展培训塑造团队凝聚力：户外拓展培训是以团队建设为内容，其核心价值在于“挑战自我，熔炼团队”。虽然，它不能为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的核心，是企业健康向前的命脉。
 

　　户外拓展培训贵在质量：户外拓展培训的效果只与深度有关，与次数无关。户外拓展培训不在多而贵在质量!一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的户外拓展培训，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队，这才是户外拓展培训的正确发展方向。

　　差异化是户外拓展培训成功的关键：打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了户外，培训重心从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。正是因为户外拓展培训站在室内培训的反面，彻底颠覆室内培训的一切，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，所以，很快户外拓展培训就风靡国内。差异化的定位成就了户外拓展培训的现在。

　　以上为大家介绍的就是拓展培训的相关内容，希望能够对大家有所帮助。